Supervisie

Reflecteren op werksituaties

Voor iedereen die wil leren van de eigen werkervaringen en open staat voor nieuwe inzichten, is supervisie of intervisie een goede methode. Er is sprake van supervisie als u individueel of in een groep van maximaal vier personen doelgericht met eigen vooraf opgestelde leervragen aan het werk gaat met een geregistreerd supervisor.

Voor registratie in bepaalde beroepsregisters is supervisie een verplicht onderdeel van de te volgen bijscholing.

Lilian Bults, mens & organisatie is geregistreerd supervisor bij de LVSC.

Onze aanpak: doelen en resultaat in beeld brengen
Het eerste gesprek is een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We stellen de doelen op en bespreken het gewenste resultaat. Op basis daarvan maken wij een plan van aanpak op maat. Als u daarmee instemt, gaan we in een serie van acht tot tien gesprekken van anderhalf uur samen aan de slag.

Samen nemen we een aantal werksituaties onder de loep. Wat was uw aandeel hierin? Hoe hebt u zich opgesteld? Wat ging daarbij goed? U versterkt uw beroepshouding en persoonlijk- en professioneel leiderschap. Na ieder gesprek schrijft u een reflectie, zodat u uw leerervaringen vastlegt.