Loopbaanbegeleiding

Is er een wens van einde om van baan of beroep te veranderen? Dan is loopbaanbegeleiding een goede stap. Loopbaanbegeleiding levert nieuwe schijn op en praktisch onmogelijk bij het inslaan van een nieuwe richting of het zoeken naar een andere baan. Gedurende een traject worden veel opdrachten aangeboden om zelf actieve mogelijkheden te onderzoeken en uit te proberen.

Lilian Bults, mens & organisatie biedt een uitgebreid traject aan waarin u centraal staat. Tijdens het informele kennismakingsgesprek besproken we de doelen van het traject en maken we een plan van aanpak waarin de volgende vier fasen worden ingevuld:

1. Verwerking van de consequenties van de verandering
We maken samen de weg vrij voor het zetten van nieuwe stappen.

2. Zelfonderzoek, inzicht krijgen in competenties en wensen
Dit doen we met behulp van verschillende testen, een persoonlijkheidsprofiel, literatuur en diverse opdrachten. Wennen aan een groeistap of het aanpassen aan een nieuwe situatie.

3. Solliciteren
Stap voor stap gaan we aan de slag met het vinden van een passende functie. We brengen uw netwerk in kaart, onderzoeken de mogelijkheden van sociale media en uw digitale zichtbaarheid, we zoeken naar passende vacatures, we stellen samen de brief op, u gaat aan de slag met uw CV en we bereiden het sollicitatiegesprek voor.